Кто такие НеоИнноваторы?

НеоИнноваторы (NeoInnovators) - это новый тип предпринимателей и изобретателей, которые создают инновации (в науке, общественной жизни, организациях и т.д.), они пришли на смену индустриальному типу предпринимателей, где идеалом был хитрый делец делец с Уолл-стрит, умеющий выгодно преподнести любую идею, чтобы поднять стоимость акций до небес и вовремя выйти, не заботясь при этом ни о качестве продукта, людях которые работают в компаниях и тех мелких частных инвесторах которые покупают акции в надежде приумножить свой скромный капитал.

Особенность новой информационной эпохи заключается в том, что информации становится так много и она становится настолько открытой и быстро распространяемой, что ее сокрытие уже не приносит конкурентного преимущества которое достигали компании индустриальной эпохи

Именно для этого мы сделали: 👥 Социальную сеть с группами по интересам для обмена опытом; 💭Открытый телеграм-чат участников сообщества 🗓 Регулярные мероприятия от участников по обмену опытом 📚 Энциклопедию с лучшими практиками для стартапов и компаний, которым близки человеческие ценности

Наше сообщество развивается с помощью усилий самих участников по модели Социократия 3.0, если вы хотите внести свой вклад в развитие сообщества -

Основные принципы по которым работают НеоИнноваторы (в порядке приоритетности):

1.Полезность для общества.

Продукт или услуга должны быть полезными для общества, а не просто служить источником обогащения.

2. Довольный клиент, а не прибыль компании во главу угла!

Клиент должен быть доволен качеством и ценой продукта или услуги.

Компания или стартап регулярно собирает обратную связь от клиента для дальнейшего анализа и определения путей улучшения (концепция непрерывного улучшения Кайдзен)

Довольный клиент - важнее довольного акционера, следящего за ростом цены на свои акции на фондовой бирже!

3.Компании в которых работают счастливых сотрудники, реализующие свои сильные стороны

Люди, работающие в компаниях НеоИнноваторов счастливы, благодаря тому что ИХ ИДЕИ СЛЫШАТ, и они реализовывают в таких компаниях свой потенциал и сильные стороны, а достойное вознаграждение уже приходит как следствие комбинации этих факт.

В долгосрочной перспективе для Организации - Счастливый сотрудник важнее эффективного сотрудника!

4.Постоянный поиск инновации и взращивание новых идей.

С каждым годом мир меняется очень быстро, поэтому необходимо непрерывно искать новые продукты и услуги. Для этого компании НеоИнноваторов используют концепцию Grass root innovations, когда любой сотрудник может предложить свою идею или инновацию и она будет услышана.

Новые идеи могут предлагать не только сотрудники, но и клиенты компании, обратная связь от которых собирается и регулярно обсуждается.

В новой экономике инновации взращиваются внизу и поступательно движутся вверх, а не спускаются сверху!

5.Новые продукты/услуги создаются с помощью эмпирического подхода и методов Lean Startup.

Продукт или услуга создается постепенно методом проб и ошибок и при этом минимально жизнеспособный продукт (MVP) создается и тестируется с минимальными затратами средств (принцип lean startup).

В новой экономике более важную роль в новых идеях играет скорость тестирования и бережливость, а не объем проектной документации на начальном этапе!

6.Сотворчество ради достижения Большой цели вместо конкуренции.

Компании и проекты не конкурируют между собой, а сотрудничают для успешного реализации глобальной цели - процветания Человечества.

НеоИнноваторы не организовывают монополий и олигополий ради сверхприбыли, т.к. такие сговоры противоречат принципам, описанным выше.

7.Прозрачность и открытость работы компаний

Процессы в компаниях максимально прозрачны, это позволяет делиться ценностью с теми, кто открыт к получению нового опыта.

Открытые лекции, экскурсии, книги - это инструменты для создания экономики основанной на обмене ценностями в будущем (sharenomics).