# 4.1 Делегирование влияния (Delegate Influence) 🖼️

Первоисточник: <https://patterns.sociocracy30.org/delegate-influence.html>

> **Distribute the power to influence, to enable people to decide and act for themselves within defined constraints.**
>
> A delegator can support delegatees to deliver value by:
>
> * Clearly defining domains of autonomy and responsibility
> * Ensuring there are opportunities for learning and development
> * Providing support if required
>
> Adjust constraints incrementally, considering capabilities, reliability and outcome.
>
> Decentralize as much as possible, and retain as much influence as necessary.

**Распределите полномочия влиять на ситуацию, чтобы люди могли сами принимать решения и действовать в пределах установленных ограничений.**

Делегатор может помогать в создании ценности тем, кому делегируются полномочия, следующим образом:

* Ясно определяя сферы самостоятельности и ответственности
* Предоставляя возможности для обучения и развития
* Обеспечивая поддержку, если требуется\
  &#x20;

Корректировку ограничений следует производить постепенно, с учетом возможностей, надежности и итогового результата.\
Добивайтесь как можно большей децентрализации и сохраняйте ровно столько влияния, сколько необходимо.

![](https://150396858-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-legacy-files/o/assets%2F-LuNC18LbiYyOFrchTQM%2F-M4cBY-M8higI7WKQooP%2F-M4cCcTLA-YYM7_3-rgX%2Fimage.png?alt=media\&token=849ab924-0985-49ac-9c84-9893319d46ae)

[Скачать в .PDF](https://drive.google.com/open?id=1yZ0dmQoOaXYijv6UrukOFuXusMWrgDx7) / [Зеркало](https://www.evernote.com/l/AHPn_1znj6FJ65RZP9l5vKMc7QY1-Ccpnn4)