4.2 Круг (Circle)

В этом паттерне вы узнаете, что такое круг в организации и какими свойствами он обладает

Первоисточник: https://patterns.sociocracy30.org/circle.html

A circle is a self-governing and semi-autonomous team of equivalent people who collaborate to account for a domain.

A circle:

• may be permanent or temporary

• may be self-organizing

• is accountable for its own development and its body of agreements

• semi-autonomous:

  • A circle’s members act within the constraints of their domain.

  • Each circle can create value autonomously.

• self-governing:

  • A circle’s members continuously decide together what to do to account for their domain, and set constraints on how and when things will be done.

• equivalence of circle members:

  • All members of a circle are equally accountable for governance of the circle’s domain.

Круг — это самоуправляющаяся и полуавтономная команда равноценных по статусу людей, которые совместно отвечают за домен.

Круг:

• Может быть постоянным или временным

• Может быть самоорганизующимся

• Отвечает за собственное развитие и свой корпус соглашений

• Полуавтономность:

  — Члены круга действуют в пределах ограничений их домена

  — Каждый круг может создавать ценность самостоятельно

• Самоуправление:

  — Члены круга постоянно вместе решают, как отвечать за домен, и устанавливают ограничения на то, как и когда будут совершаться действия

• Равноценность членов круга: — Все члены круга в равной степени отвечают за управление доменом этого круга