4.2 Круг (Circle)

В этом паттерне вы узнаете, что такое круг в организации и какими свойствами он обладает

Первоисточник: https://patterns.sociocracy30.org/circle.html​
A circle is a self-governing and semi-autonomous team of equivalent people who collaborate to account for a domain.
A circle:
may be permanent or temporary
may be self-organizing
is accountable for its own development and its body of agreements
semi-autonomous:
A circle’s members act within the constraints of their domain.
Each circle can create value autonomously.
self-governing:
A circle’s members continuously decide together what to do to account for their domain, and set constraints on how and when things will be done.
equivalence of circle members:
All members of a circle are equally accountable for governance of the circle’s domain.
Круг — это самоуправляющаяся и полуавтономная команда равноценных по статусу людей, которые совместно отвечают за домен.
Круг:
Может быть постоянным или временным
Может быть самоорганизующимся
Отвечает за собственное развитие и свой корпус соглашений
Полуавтономность:
— Члены круга действуют в пределах ограничений их домена
— Каждый круг может создавать ценность самостоятельно
Самоуправление:
— Члены круга постоянно вместе решают, как отвечать за домен, и устанавливают ограничения на то, как и когда будут совершаться действия
Равноценность членов круга:
 — Все члены круга в равной степени отвечают за управление доменом этого круга
​

4.1 Делегирование влияния (Delegate Influence) 🖼️

4.3 Роль (Role)🖼️

Last modified 2yr ago