3.1 Искусное участие (Artful Participation) — Суперпаттерн! 🇬🇧🖼️ 🎥

В этом паттерне вы узнаете об искусном участии — одном из суперпаттернов Социократии 3.0, который поддерживает атмосферу сотрудничества и сотворчества и помогает участникам быть более осознанными.

Первоисточник: https://patterns.sociocracy30.org/artful-participation.html​
3.1. Искусное участие
Commit to doing your best to act and interact in ways that enable effective collaboration.
“Is my behavior in this moment the greatest contribution I can make to the effectiveness of this collaboration?”
Participating artfully may include interrupting, objecting or breaking agreements.
Прилагайте все усилия к тому, чтобы действовать и взаимодействовать для продуктивной совместной работы.
Задавайте себе вопрос: «Является ли мое поведение в данный момент наилучшим вкладом, который я могу внести для результативности этого сотрудничества?».
Возможные варианты искусного участия: перебить, возразить или даже нарушить имеющиеся соглашения.
Artful Participation is an individual commitment to:
actively consider and follow-up on all agreements made, in the best way possible, given the circumstances
develop awareness and understanding of individual and collective needs
grow the necessary skills
support others to participate artfully
bring impediments and improvement suggestions to the attention of others if necessary
Искусное участие — это личное стремление к тому, чтобы:
Активно и наилучшим образом, насколько позволяют обстоятельства, учитывать соглашения и обеспечивать их реализацию
Повышать уровень осведомленности и понимания индивидуальных и коллективных потребностей
Развивать необходимые навыки
Поддерживать других в искусном участии
Доводить свое мнение о наличии препятствий или предложения по улучшению до сведения других людей, если это необходимо
Benefits Of Artful Participation
1. Enables co-creation and evolution of agreements
2. Helps to grow stronger teams
3. Builds self-accountability, integrity and trust
4. Generates a culture of mutual support and close collaboration
5. Is more powerful when embraced by many
Преимущества искусного участия:
1.Позволяет совместно создавать и развивать соглашения
2.Помогает создавать более сильные команды
3.Способствует развитию ответственности перед самим собой, профессиональной этики и доверия
4.Порождает культуру взаимной поддержки и тесного сотрудничества
5.Усиляется пропорционально количеству практикующих
​
​
Artful Participation: Self-Assessment
How can I support myself and others to participate more artfully?
Where are my interactions with others unhelpful or ineffective?
Which agreements do I find hard to keep? What can I do to address this?
What skills can I develop, that would support me to participate more artfully?
What would artful participation mean in relation to:
my daily activities?
collaboration and interaction with others?
the organization? …our customers or clients?
the wider environment?
Искусное сотрудничество: самооценка
Как я могу поддержать себя и других — чтобы наше участие было более искусным?
Где мое взаимодействие с другими людьми не приносит пользы или не дает результата?
Какие соглашения, на мой взгляд, трудно выполнять? Как я могу это изменить?
Какие навыки я могу развить, чтобы проявлять искусное участие?
Что искусное участие будет означать в отношении:
моей повседневной деятельности?
сотрудничества и взаимодействия с другими людьми? 
организации?...наших покупателей или клиентов?
более широкой среды?
Практикум:
В практикуме участники сообщества НеоИнноваторов делятся своим опытом использования тех или иных паттернов
В Социократии 3.0 одним из 3-х ведущих «Супер-паттернов» является «Искусное участие». 
Он предлагает каждому человеку  как можно чаще задавать себе самому вопрос: Является ли мое поведение в данный момент наилучшим вкладом, который я могу внести в эффективность нашего сотрудничества? 
Когда люди начинают действовать по этому паттерну, заканчивается доминирование одних, молчание других, умничанье не по сути вопроса. 
Элементы искусного участия по Ивану Молчанову с вопросами для настройки.
1.Соглашения. Выполняю ли я принятые соглашения? Все ли принятые соглашения актуальны на данный момент или требуется их пересмотр? 
2.Потребности. Сообщаю ли я о своих потребностях открыто и прозрачно? Учитываю ли я потребности других? 
3.Навыки. Есть ли у меня необходимые навыки для эффективной работы? Какие навыки мне нужно развить в ближайшее время. 
4.Поддержка. Поддерживаю ли я искусное участие других? 
5.Информационная открытость. Сообщаю ли я открыто о возникающих препятствиях? Вношу ли предложения об улучшении?
Иван Молчанов о важности паттерна искусное участие
​

3. ИНСТРУМЕНТЫ СО-ТВОРЧЕСТВА (ENABLERS OF COLLABORATION)

3.2 Примите семь принципов (Adopt the seven principles)🖼️

Last modified 1yr ago

Copy link