Собираем команду для развития сообщества по принципам S3

Всем привет,

Пишу вам как участнику социальной сети Клуба НеоИнноваторов (бывший Itealn)

Мы хотим чтобы наша сеть развивалась, пользователи делились практическим опытом и приносили пользу друг другу, поэтому есть предложение, чтобы самые активные участники сообщества объединились в круги для достижения общих целей и реализации принципа Win-Win

Очередное сообщество?

Вы наверное скажете "Я и так подписан на десяток групп и что даст это еще одно сообщество?" - вы абсолютно правы, групп много, но всем из них не хватает какого-то из этих составляющих: ⛔ Реализации идей участников сообщества. Обычно в текущих сообществах реализуются идеи развития 1-2 людей (их создателей), которые иногда нанимают команду помощников, а остальные просто потребляют информацию, и создают массовку в чате. ⛔Не хватает системности в контенте Основная проблема телеграм-чатов в том, что тот ценный контент который там появляется, перемешивается с тоннами флуда и бессмысленных сообщений и в итоге если ты его вовремя не сохранил, потом очень трудно найти ⛔ Нет справедливой системы поощрения самых активных участников. Часто сообщества создаются вокруг человека-бренда, который монетизирует внимание участников сообщества в свою пользу... ⛔ Нерегулярные встречи по обмену опытом Часто мероприятия которые проводит сообщество носит больше информационный или продающий формат. Практических встреч, где участники могут рассказать о своем опыте или нет вовсе или они нерегулярны.

Какое сообщество хочется построить:

Самоорганизованное. Хочется сделать самоорганизованное сообщество, которое бы развивалось бы благодаря группам активных участников (а не индивидам) и научить такие группы общаться между собой и объединяться для достижения большой цели Есть гипотеза, что модель Социократия 3.0 для этого подойдет лучше всего (т.к. социократия возникла как раз чтобы научить различные сообщества взаимодействовать между собой).

Сообщество управляемое коллективным разумом. Хочется построить сообщество которое будет управляться не одним человеком и его хотелками, а сделать сообщество которое будет создаваться и развиваться его участниками. Группа людей, которая объединяется ради достижения цели, всегда будет умнее индивида.

✅Сообщество принадлежащее самому себе. Хочется чтобы у сообщества не было отдельного собственника, который будет оценивать это сообщество как свой личный актив. Современные инструменты и компании работающие по модели Steward ownership, говорят о том что это возможно.

✅Сообщество со справедливым вознаграждением самых активны. Хочется чтобы самые активные авторы и участники получали справедливое вознаграждение за свою активность и финансовую и нематериальную. Для этого идеально подходит система репутаций и технология блокчейн, и есть идеи и инструменты как это реализовать.

✅Сообщество с удобной системой поиска накопленных знаний. Хотелось бы чтобы любой человек мог за пару минут найти то что он ищет, не листая тонны страниц Телеграм-чатов или групп на facebook. Если нужны кейсы lean startup -> пару минут и вот они, нужно описание артефактов в Scrum и примеры их использования -> пожалуйста, нужны паттерны социократии -> пожалуйста. Вся самая важная информация находится в одном месте - это легко найти, и поделиться своим опытом.

Самоорганизация сети по Социократии 3.0 (S3)

Хочется чтобы соц. сеть развивали люди, которые самоорганизуются для этого.

Александр Цыглин:

Мой драйвер - это создать сообщество практиков с едиными ценностями, которые открыты к обмену опытом. Чтобы на основе этого сообщества создавались другие подобные живые сообщества с человеческими ценностями, в которых будут рождаться новые идеи и подходы к взаимодействию в коллективе. Сообщество должно развиваться по принципу "WIN-WIN-WIN" (в выигрыше сами авторы и практики - в выигрыше те, с кем делятся - в выигрыше само сообщество, т.к. база знаний растет).

Хочу предложить Вам как участнику сообщества - развивать сеть как полноценную организацию по методологии Социократия 3.0 (S3)

Зачем это вам? 5 причин:

  1. Создание чего-то ценного, живого, что принадлежит всем и пройдет "сквозь время" (из идей пока это Энциклопедия создаваемая всеми и Соц. сеть для обмена опытом)

  2. Нетворкинг и встречи (онлайн и офлайн) на которых будет обмен практическим опытом.

  3. Создание живого кейса внедрения S3 в работу сообщества как распределенной организации. Этот опыт можно потом брать за основу в своих организациях.

  4. Для тех кто не знает что такое S3 - отличная возможность узнать что это такое и увидеть как на практике это будет работать.

  5. Для экспертов - это возможность пропиарить себя и заработать на своих знаниях.

Первый шаг...

Я сторонник идеи что, любой большой путь начинается с первого шага. Поэтому предлагаю в качестве первого тестового проекта для сообщества сделать "Сборник лучших материалов из прогрессивных сообществ за 2019 год"

Суть идеи: собрать лучшие материалы которые выходили в различных прогрессивных сообществах за 2019 год по следующим темам:

  • Agile

  • Lean Startup

  • Teal (Холакратия, Социократия, S3, Коллаб и т.д.)

  • Развитие личности (Спиральная динамика, Личная эффективность и т.д.)

Материалы будут опубликованы в соц. сети, а чтобы в них было легко ориентироваться, самые ценные из них будут опубликованы на этом сайте в Энциклопедии , а также в Базе данных где можно использовать фильтры для быстрого поиска по категориям.

Сколько времени это будет у вас занимать?

Мы все деловые люди и времени у всех мало. Учитывая то, что я буду координировать, то больше всего времени будет уходить на это у меня, а каждый из участников сможет сам решить сколько времени он готов этому уделять (думаю минимум 2х часов в неделю будет достаточно).

Кому эти идеи близки - ответьте мне в Facebook или пишите в телеграм @alextsyglin . Сделаем на следующей неделе онлайн-совещание и обсудим следующие шаги.

В сообщении напишите пару слов о себе (если мы не знакомы), а также в какой из дней вам удобнее провести общее совещание:

Время ближайших онлайн-встреч: Пн. 9 декабря 19:00 МСК или Ср. 11 декабря 9:30 МСК Пока встреча будут онлайн, но также планируем провести и живую встречу в декабре.

По итогам первых встреч сформируем общий драйвер (мотив) и 2-3 круга, которые дальше будут заниматься развитием проектов связанных с сообществом.

С уважением Александр Цыглин идейный вдохновитель Клуба Инноваторов (бывший ItealN) Как со мной связаться: Facebook , Telegram: @alextsyglin