Система мотивации в бирюзовой организации

В этом разделе обсуждаем как можно мотивировать сотрудников живых организаций

На этом вебинаре компании Oil Energy и ScrumTrek:

  • поделятся опытом открытия зарплат,

  • как это повлияло на фонд оплаты труда

  • расскажут о своих ошибках, и поделятся идеями как их можно избежать в будущем

Что такое справедливость и как её построить. Где грань между оплатой труда и “опционом”. Какая модель профитшэринга max сбалансированная. Зачем вообще собственникам отдавать прибыль сотрудникам?

Часто бывает что на начальном этапе бизнеса / стартапа партнеры вкладываются по максимуму в развитие проекта, а потом, когда кто-то из партнеров решает выйти, начинаются споры по поводу доли и вклада каждого в развитие бизнеса.

В мировой практике для таких ситуаций используют техники: Dynamic Equity Split / Slicing Pie - именно о них мы и поговорили на этом вебинаре.