Система мотивации в бирюзовой организации

В этом разделе обсуждаем как можно мотивировать сотрудников живых организаций

pageВебинар:Открытые зарплаты в самоуправляемых компаниях (Oil Energy, ScrumTrek, Вкусвилл)

На этом вебинаре компании Oil Energy и ScrumTrek:

• поделятся опытом открытия зарплат,

• как это повлияло на фонд оплаты труда

• расскажут о своих ошибках, и поделятся идеями как их можно избежать в будущем

pageВебинар Алексей Матлаков - Как поделиться прибылью с командой и не сойти с ума

Что такое справедливость и как её построить. Где грань между оплатой труда и “опционом”. Какая модель профитшэринга max сбалансированная. Зачем вообще собственникам отдавать прибыль сотрудникам?

pageВебинар Макс Семенчук: Динамическое распределение долей в проекте Dynamic Equity Split / Slicing Pie

Часто бывает что на начальном этапе бизнеса / стартапа партнеры вкладываются по максимуму в развитие проекта, а потом, когда кто-то из партнеров решает выйти, начинаются споры по поводу доли и вклада каждого в развитие бизнеса.

В мировой практике для таких ситуаций используют техники: Dynamic Equity Split / Slicing Pie - именно о них мы и поговорили на этом вебинаре.