Система мотивации в бирюзовой организации
В этом разделе обсуждаем как можно мотивировать сотрудников живых организаций
На этом вебинаре компании Oil Energy и ScrumTrek:
  • поделятся опытом открытия зарплат,
  • как это повлияло на фонд оплаты труда
  • расскажут о своих ошибках, и поделятся идеями как их можно избежать в будущем
Что такое справедливость и как её построить. Где грань между оплатой труда и “опционом”. Какая модель профитшэринга max сбалансированная. Зачем вообще собственникам отдавать прибыль сотрудникам?
Часто бывает что на начальном этапе бизнеса / стартапа партнеры вкладываются по максимуму в развитие проекта, а потом, когда кто-то из партнеров решает выйти, начинаются споры по поводу доли и вклада каждого в развитие бизнеса.
В мировой практике для таких ситуаций используют техники: Dynamic Equity Split / Slicing Pie - именно о них мы и поговорили на этом вебинаре.
Last modified 1yr ago
Copy link