10. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА (ORGANIZATIONAL STRUCTURE)

Первоисточник: https://patterns.sociocracy30.org/organizational-structure.html

Organizational structure is the actual arrangement of domains and their connections. It reflects where power to influence is located, and the channels through which information and influence flow.

Continuously evolve your organization’s structure to:

• support the continuous flow of value

• enable effective collaboration around dependencies

• ensure information is available to those who need it

• distribute power to influence as required

Организационная структура — это композиция доменов и их связи между собой. Она отражает узлы, где находится возможность влияния, и каналы, через которые проходит поток влияния и информации.

Непрерывно совершенствуйте структуру организации, чтобы:

• поддерживать непрерывный поток создания ценности • способствовать продуктивному сотрудничеству в областях взаимозависимостей • обеспечивать доступность информации всем, кому она нужна • распределять возможность влияния согласно потребности

The basic building blocks for organizational structure are interdependent, connected domains.

Domains can be linked to form a hierarchy or a heterarchy (a.k.a. complex adaptive system, or network, where multiple functional structures can co-exist).

Sociocracy 3.0 describes a variety of structural patterns to grow organizational structure.

• S3’s structural patterns apply to different layers of abstraction

• different structural patterns serve different drivers

• structural patterns can be adapted and combined as needed

• more patterns are out there and will be discovered

Основные кирпичики, из которых складывается организационная структура, — взаимозависимые, связанные между собой домены.

Взаимосвязанные домены могут образовывать иерархию или гетерархию (комплексная адаптивная система или сеть, где могут сосуществовать несколько функциональных структур).

Социократия 3.0 предлагает разные структурные паттерны для создания организационной структуры.

• Структурные паттерны S3 применимы на разных уровнях абстракции

• Разные структурные паттерны соответствуют разным драйверам

• Структурные паттерны могут адаптироваться и комбинироваться по мере необходимости

• Число паттернов не конечно, со временем могут быть открыты новые паттерны.

10.1 Сервисный круг (Service circle)

10.2 Круг делегатов (Delegate circle)

10.3 Организация типа «персик» (Peach organization)

10.4 Двунаправленная иерархия (Double-linked hierarchy)

10.5 Сервисная организация (Service organization)

10.6 Фрактальная организация (Fractal organization)

Скачать в .PDF / Зеркало