10. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА (ORGANIZATIONAL STRUCTURE)
Organizational structure is the actual arrangement of domains and their connections. It reflects where power to influence is located, and the channels through which information and influence flow.Continuously evolve your organization’s structure to:
Организационная структура — это композиция доменов и их связи между собой. Она отражает узлы, где находится возможность влияния, и каналы, через которые проходит поток влияния и информации.
Непрерывно совершенствуйте структуру организации, чтобы:
• поддерживать непрерывный поток создания ценности
• способствовать продуктивному сотрудничеству в областях взаимозависимостей
• обеспечивать доступность информации всем, кому она нужна
• распределять возможность влияния согласно потребности
The basic building blocks for organizational structure are interdependent, connected domains.Domains can be linked to form a hierarchy or a heterarchy (a.k.a. complex adaptive system, or network, where multiple functional structures can co-exist).Sociocracy 3.0 describes a variety of structural patterns to grow organizational structure.
Основные кирпичики, из которых складывается организационная структура, — взаимозависимые, связанные между собой домены.
Взаимосвязанные домены могут образовывать иерархию или гетерархию (комплексная адаптивная система или сеть, где могут сосуществовать несколько функциональных структур).
Социократия 3.0 предлагает разные структурные паттерны для создания организационной структуры.
- Структурные паттерны S3 применимы на разных уровнях абстракции
- Разные структурные паттерны соответствуют разным драйверам
- Структурные п аттерны могут адаптироваться и комбинироваться по мере необходимости
- Число паттернов не конечно, со временем могут быть открыты новые паттерны.
