7️⃣Семь основных принципов Социократии 3.0 (S3)

https://sociocracy30.org/the-details/principles/ (автор перевода: РосЭнергоРесурс)

Социократия строится на семи принципах, которые формируют организационную культуру. Поскольку семь принципов отражены во всех паттернах, понимание этих принципов полезно при выборе паттернов Социократии 3.0 и имеет первостепенное значение для их адаптации.

Опыт практического применения Социократии 3.0 помогает людям увидеть, какое существенное значение эти основные принципы имеют как для отдельных лиц, так и для организаций.

https://sociocracy30.org/static-images/img/framework/s3-principles-plain.png

1.Принцип эффективности (The Principle of Effectiveness):

Посвящайте время только тому, что приближает вас к достижению цели. Devote time only to what brings you closer toward achieving your objectives.

2.Принцип эмпиризма (The Principle of Empiricism)

Тестировать все допущения путем экспериментальной проверки и постоянной ревизии. Test all assumptions through experimentation and continuous revision.

Выдвигать, находить и разрешать возражения на решения и действия. Raise, seek out and resolve objections to decisions and actions.

4. Принцип равноценности (The Principle of Equivalence)

Обеспечить участие людей в принятии и развитии решений, которые будут на них влиять. Involve people in making and evolving decisions that affect them.

5.Принцип ответственности (The Principle of Accountability)

Реагировать, когда возникает потребность в чем-то, делать то, что вы согласились делать, и брать на себя ответственность за курс организации. Respond when something is needed, do what you agreed to do, and take ownership for the course of the organization.

Кроме того, каждое отдельное лицо несет ответственность за свою работу, непрерывное обучение и развитие, и оказание поддержки своим коллегам.

Каждый член организации несет ответственность и за то, чтобы в своей деятельности равняться на ценности организации.

6. Принцип прозрачности (The Principle of Transparency)

Обеспечить доступность всей информации для каждого члена организации, за исключением случаев, когда существует причина для соблюдения конфиденциальности. Make all information accessible to everyone in an organization, unless there is a reason for confidentiality.

7.Принцип непрерывного улучшения (The Principle of Continuous Improvement)

Постепенно вносить изменения, чтобы обеспечить постоянное использование знаний, полученных из опыта.