Comment on page
🖥️ Записи вебинаров по S3
Записи вебинаров по Социократии 3.0 (S3), которые проходили в нашем сообществе. Главная цель вебинаров - обмен практическим опытом применения паттернов S3 в своих компаниях.
💡О новых мероприятиях можно узнавать подписашись на наш Telegram-канал: @neoinnovatorsru или на наш Youtube-канал
Темы которые рассмотрели:
Самоуправление – это явление поздних стадий такого развития, когда внутренняя сложность организации возрастает, и как следствие – организация становится более гибкой и адаптивной, за счёт постепенного распределения контроля. Социократия 3.0 – это набор рецептов, применяя которые один за другим можно постепенно обеспечивать развитие организации.
Вы узнаете о подходе Социократии, ее отличии от Холакратии и основах Социократии – 7 принципах: эффективности, ответственности, прозрачности, непрерывного улучшения, эмпиризме, консенте, равноценности.
Обсуждение в соц. сети:
Тайм-код: Нет😔
Конспект: Нет😔
Дата: 30 марта 2020
Темы которые рассмотрели:
На этом вебинаре Инна Лобцова - опытный фасилитатор и коуч поедилась опытом как сбор и формулировка напряжения в организациях помогает найти новые драйверы для роста.
Также был рассмотрел паттерн "Просьба о помощи", "Обзор работы равными", "Ретроспектива"
Тайм-код: Нет😔
Дата: 19 марта 2020
Темы которые рассмотрели:
В начале марта состоялся тренинг по Социократии 3.0 (S3) - подходу для построения горизонтальных организаций.
Тренинг вел сам Джеймс Прист, один из основателей этого подхода, который в 2014 году его описал, объединив лучшие практики из Социократии, Холакратии, Agile, Lean, Кайдзен.
Мы попросили участников поделиться основными мыслями после тренинга, и почему они выбрали S3 в качестве подхода для организации работы в своих компаниях. Небезразличные к равитию идей S3 участники тренинга решили поделиться своими идеями.
Выступающие:
- Анна Тарасенко
- Иван Молчанов
- Инна Лобцова
- Инна Иннюшкина
- Сергей Родимов
Модератор: Александр Цыглин
Дата: 12 марта 2020
Темы которые рассмотрели:
На этом вебинаре рассмотрели:
- основные элементы из которых состоит организация в S3 (Домены, Круги, Роли, Связи)
- основные типы организаций: Сервисный круг, Круг делегатов, Тип "Персик", Иерархия двойного соединения, Сервисная организация, Фрактальная организация
Тайм-код: Есть наполовину 😔
Дата: 11 февраля 2020
Темы которые рассмотрели:
- Что такое драйвер в Социократии 3.0, зачем его формулировать, как он формулируется.
- Суперпаттерн "Искусное участие" - в чем его важность и как его применять.
- Практики встреч в S3: Ежедневные планерки (Daily Standups), Управленческие встречи (Governance Meetings)
Авторы:
Модератор:
Презентация: -
Тайм-код: Есть😊
Дата: 5 февраля 2020
Темы которые рассмотрели:
- О четырех основных принципах Agile которые важны для каждой организации
- Угрозу каким потребностям человека создают благие пожаления о переходе на инновационные системы?
- Что такое “Кривая сопротивления изменениям” в организации
- Технология “Внутреннего консультирования” по внедрению инноваций
- 4 качества общения по Отто Шрамеру, создател "теории U”
- Как правильно давать обратную связь (алгоритм)
- Как быстро восстановить эмоциональное равновестие в сложной ситуации метод "Эмоциональной аптечки”
- Стадии конфликта. Конфликтогены “Ты” и “Вы”
Презентация: Нет
Тайм-код: Есть😊
Дата: 29 января 2020
Темы которые рассмотрели:
- Как возникла Социократия и чем она отличается от Социократия 3.0 (S3)
- Опыт внедрения S3 в платформе для организации и проведения IT-хакатонов Hhub.info
- Опыт внедрения S3 в энергетической компании РосЭнергоРесурс
- Опыт внедрения S3 в копании из нефтегазового сектора Oil Energy
Презентация: Нет
Тайм-код: Есть😊
Дата: 21 января 2020