🖥️ Записи вебинаров по S3
Записи вебинаров по Социократии 3.0 (S3), которые проходили в нашем сообществе. Главная цель вебинаров - обмен практическим опытом применения паттернов S3 в своих компаниях.
💡О новых мероприятиях можно узнавать подписашись на наш Telegram-канал: @neoinnovatorsru или на наш Youtube-канал

Алексей Ильичёв - Социократия 3 0: Менеджмент с человеческим лицом

Темы которые рассмотрели:
Самоуправление – это явление поздних стадий такого развития, когда внутренняя сложность организации возрастает, и как следствие – организация становится более гибкой и адаптивной, за счёт постепенного распределения контроля. Социократия 3.0 – это набор рецептов, применяя которые один за другим можно постепенно обеспечивать развитие организации.
Вы узнаете о подходе Социократии, ее отличии от Холакратии и основах Социократии – 7 принципах: эффективности, ответственности, прозрачности, непрерывного улучшения, эмпиризме, консенте, равноценности.
Обсуждение в соц. сети:
Тайм-код: Нет😔
Конспект: Нет😔
Дата: 30 марта 2020

Инна Лобцова: Вебинар - Как превратить напряжение в топливо для организации (паттерн Навигация через напряжение)

Темы которые рассмотрели:
На этом вебинаре Инна Лобцова - опытный фасилитатор и коуч поедилась опытом как сбор и формулировка напряжения в организациях помогает найти новые драйверы для роста.
Также был рассмотрел паттерн "Просьба о помощи", "Обзор работы равными", "Ретроспектива"
Автор: Инна Лобцова Модератор: Александр Цыглин
Запись видео: https://youtu.be/4zsj7TthDZo
Тайм-код: Нет😔
Конспект: Есть😊
Дата: 19 марта 2020

Делимся мыслями после тренинга по S3 от Джеймса Приста (Анна Тарасенко, Иван Молчанов, Инна Лобцова, Инна Иннюшкина, Сергей Родимов)

Темы которые рассмотрели:
В начале марта состоялся тренинг по Социократии 3.0 (S3) - подходу для построения горизонтальных организаций. Тренинг вел сам Джеймс Прист, один из основателей этого подхода, который в 2014 году его описал, объединив лучшие практики из Социократии, Холакратии, Agile, Lean, Кайдзен. Мы попросили участников поделиться основными мыслями после тренинга, и почему они выбрали S3 в качестве подхода для организации работы в своих компаниях. Небезразличные к равитию идей S3 участники тренинга решили поделиться своими идеями.
Запись видео: https://www.youtube.com/watch?v=Iq8kwDi3UOE Тайм-код: Нет😔
Конспект: Есть😊
Дата: 12 марта 2020

Алексей Ильичев, Александр Цыглин - Вебинар: Организационная структура в S3 (Домены, Круги, Роли, Связи)

Темы которые рассмотрели:
На этом вебинаре рассмотрели:
  • основные элементы из которых состоит организация в S3 (Домены, Круги, Роли, Связи)
  • основные типы организаций: Сервисный круг, Круг делегатов, Тип "Персик", Иерархия двойного соединения, Сервисная организация, Фрактальная организация
Запись видео: https://youtu.be/2ug7BhJYeMM
Презентация: Здесь
Конспект: Есть😊
Тайм-код: Есть наполовину 😔
Дата: 11 февраля 2020

Онлайн-Практикум по S3: обсуждаем паттерны Драйвер, Искуссное участие, Практика проведение встреч (Александр Цыглин, Иван Молчанов, Николай Кутняшенко)

Темы которые рассмотрели:
  • Что такое драйвер в Социократии 3.0, зачем его формулировать, как он формулируется.
  • Суперпаттерн "Искусное участие" - в чем его важность и как его применять.
  • Практики встреч в S3: Ежедневные планерки (Daily Standups), Управленческие встречи (Governance Meetings)
Авторы:
Модератор:
Запись видео: https://youtu.be/XyzWOFDiQBg
Презентация: -
Конспект: Есть😊
Тайм-код: Есть😊
Дата: 5 февраля 2020

Инна Лобцова - Вебинар: Прежде чем внедрять изменения... Техники безопасности: как снизить риски при внедрении новых способов управления

Темы которые рассмотрели: - О четырех основных принципах Agile которые важны для каждой организации - Угрозу каким потребностям человека создают благие пожаления о переходе на инновационные системы? - Что такое “Кривая сопротивления изменениям” в организации - Технология “Внутреннего консультирования” по внедрению инноваций - 4 качества общения по Отто Шрамеру, создател "теории U” - Как правильно давать обратную связь (алгоритм) - Как быстро восстановить эмоциональное равновестие в сложной ситуации метод "Эмоциональной аптечки” - Стадии конфликта. Конфликтогены “Ты” и “Вы”
Модератор: Александр Цыглин
Презентация: Нет
Конспект: Есть😊
Тайм-код: Есть😊
Дата: 29 января 2020

Вебинар: Почему компании выбирают Социократию 3.0 (S3). Опыт компаний Oil Energy (Дмитрий Зацепин), РосЭнергоРесурс (Светлана Корчагина, #HACKATHONHUB(Александр Цыглин), Иван Молчанов (эксперт S3)

Темы которые рассмотрели:
  • Как возникла Социократия и чем она отличается от Социократия 3.0 (S3)
  • Опыт внедрения S3 в платформе для организации и проведения IT-хакатонов Hhub.info
  • Опыт внедрения S3 в энергетической компании РосЭнергоРесурс
  • Опыт внедрения S3 в копании из нефтегазового сектора Oil Energy
Модератор: Александр Цыглин
Запись видео: https://youtu.be/35ZLVoaz3RA
Презентация: Нет
Конспект: Есть😊
Тайм-код: Есть😊
Дата: 21 января 2020

Copy link
Contents
Алексей Ильичёв - Социократия 3 0: Менеджмент с человеческим лицом
Инна Лобцова: Вебинар - Как превратить напряжение в топливо для организации (паттерн Навигация через напряжение)
Делимся мыслями после тренинга по S3 от Джеймса Приста (Анна Тарасенко, Иван Молчанов, Инна Лобцова, Инна Иннюшкина, Сергей Родимов)
Алексей Ильичев, Александр Цыглин - Вебинар: Организационная структура в S3 (Домены, Круги, Роли, Связи)
Онлайн-Практикум по S3: обсуждаем паттерны Драйвер, Искуссное участие, Практика проведение встреч (Александр Цыглин, Иван Молчанов, Николай Кутняшенко)
Инна Лобцова - Вебинар: Прежде чем внедрять изменения... Техники безопасности: как снизить риски при внедрении новых способов управления
Вебинар: Почему компании выбирают Социократию 3.0 (S3). Опыт компаний Oil Energy (Дмитрий Зацепин), РосЭнергоРесурс (Светлана Корчагина, #HACKATHONHUB(Александр Цыглин), Иван Молчанов (эксперт S3)