# 7.1 Встреча по управлению (Governance meeting)🖼️🎥 Первоисточник: > **Teams meet at regular intervals to decide what to do to achieve objectives, and to set constraints on how and when things will be done.** > > A governance meeting is usually: > > * facilitated > * prepared in advance > * [timeboxed](https://patterns.sociocracy30.org/timebox-activities.html) for a duration of 90-120 minutes > * scheduled every 2-4 weeks > > A typical governance meeting includes: > > * opening: [check in](https://patterns.sociocracy30.org/check-in.html) with each other and attune to the objective of the meeting > > * administrative matters > * check for consent to the last meeting’s minutes > * agree on a date for the next meeting > * check for any last-minute agenda items and for consent to the agenda > > * agenda items > > * [meeting evaluation](https://patterns.sociocracy30.org/evaluate-meetings.html): reflect on your interactions, celebrate successes and share suggestions for improvement > > * closing: check in with each other before you leave the meeting > > > **Typical agenda items include:** > > > > * any short reports > > * evaluation of existing agreements due review > > * selecting people to roles > > * new drivers requiring decisions to be made, including: > > * [forming proposals](https://patterns.sociocracy30.org/co-create-proposals.html) > > * [making agreements](https://patterns.sociocracy30.org/consent-decision-making.html) > > * [designing domains](https://patterns.sociocracy30.org/clarify-domains.html) and deciding how to account for them (e.g. new [roles](https://patterns.sociocracy30.org/role.html), [circles](https://patterns.sociocracy30.org/circle.html), teams or [open domains](https://patterns.sociocracy30.org/open-domain.html)) ![](https://150396858-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-legacy-files/o/assets%2F-LuNC18LbiYyOFrchTQM%2F-MP_IuOPCgsPaut6Uyox%2F-MP_MwIFmveoWxs3k9wH%2Fgovernance-meeting.png?alt=media\&token=3b74b331-2e8d-4afe-bad0-d54f0eace28e) **Команды проводят регулярные встречи, на которых решается, как команда будет достигать цели (objectives), и устанавливаются ограничения, определяющие, как и когда будут совершаться действия.** **Встречи по управлению обычно:** 1. Ведет фасилитатор 2. Готовятся заранее 3. Ограничены по времени продолжительностью 90-120 минут 4. Проводятся каждые 2-4 недели **Содержание обычной встречи по управлению**: **Открытие встречи** \ **—** [Сонастройка (Check in)](https://about.neoinnovators.ru/library/s3/pattenry-socikokratii-3.0-s3/vkhodnoi-raund-check-in) друг с другом и синхронизация с целью встречи **Административные вопросы** 1. Убедитесь, что все согласны с протоколом последней встречи 2. Согласуйте дату следующей встречи 3. Проверьте, нет ли новых пунктов, которые участники хотят добавить в повестку в последний момент. Получите консент на повестку **Пункты повестки** Обсуждаются в заранее составленном порядке **Оценка встречи (см.** [**паттерн Оценка собраний**](https://about.neoinnovators.ru/library/s3/pattenry-socikokratii-3.0-s3/vkhodnoi-raund-check-in)**)** Проведите рефлексию, отпразднуйте успехи и поделитесь предложениями по улучшению **Закрывающий раунд (Closing round)** Проведите еще один раунд сонастройски (check-in) перед тем, как разойтись {% hint style="info" %} Александр Цыглин (соавтор Neoinnovators.ru): \ На практике на встречах в сообществе Неоинноваторов, когда люди общаются менее близко и не так хорошо друг друга знают, мы завершаем встречи по более короткому варианту, состояющему из трех пунктов:\ 1\. За что поблагодарить\ 2\. Что ценного уносишь с собой со встречи\ 3\. Минимум одна вещь, которую можно улучшить на следующей встрече. {% endhint %} **Обычно повестка содержит следующие пункты:** * Короткие доклады * Оценка существующих соглашений, требующих пересмотра * Выбор людей на роли * Работа с новыми драйверами, требующими принятия решений, включая:\ \- [Совместное формирование предложений (Co-create proposals)](https://about.neoinnovators.ru/library/s3/pattenry-socikokratii-3.0-s3/1.9-sovmestnoe-sozdanie-predlozhenii-co-create-proposals)\ \- [Заключение соглашений](https://about.neoinnovators.ru/library/s3/pattenry-socikokratii-3.0-s3/1.4-prinyatie-reshenii-metodom-konsenta-consent-decision-making)\ \- [Создание доменов](https://about.neoinnovators.ru/library/s3/pattenry-socikokratii-3.0-s3/6.3-proyasnenie-domenov-clarify-domains) и принятие решений об организации работы в них (например, создание новых [ролей](https://about.neoinnovators.ru/library/s3/pattenry-socikokratii-3.0-s3/4.3-rol-role), [кругов](https://about.neoinnovators.ru/library/s3/pattenry-socikokratii-3.0-s3/4.2-krug-circle), команд или [открытых доменов](https://about.neoinnovators.ru/library/s3/pattenry-socikokratii-3.0-s3/4.7-otkrytyi-domen-open-domain)) ### Управленческая встреча — Инфографика ![](https://150396858-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-legacy-files/o/assets%2F-LuNC18LbiYyOFrchTQM%2F-M5BGSQZaK7YKlyGJvpn%2F-M5BGz13nPnMH5TPKd4c%2Fimage.png?alt=media\&token=3d9bde05-0cd3-41a7-a0a2-f7fdd6aca3fd) [Скачать Управленческая встреча (Governance meeting) в .PDF](https://drive.google.com/open?id=1-dnKeAiFQaj-qbeMi4zn4A8K6qI0EHcj) / [Зеркало](https://www.evernote.com/l/AHO_wZLs_T1Ni61HmdV8EVZk13mhnHtcdUY) ### Видео-пояснение управленческой встречи от Ивана Молчанова {% embed url="" %}