4.3 Роль (Role)🖼️

В этом паттерне вы узнаете, что такое роли в организации, для чего они нужны и как описываются.

Источник: https://patterns.sociocracy30.org/role.html

Delegate responsibility for a domain to individuals.

A role is an area of responsibility (a domain) that is delegated to an individual (the role keeper), who has autonomy to decide and act within the constraints of the role’s domain.

The role keeper leads in creating a strategy for how they will account for their domain. They evolve their strategy in collaboration with the delegator.

Делегируйте ответственность за домен отдельным людям.

Роль — это область ответственности (домен), которая делегируется отдельному человеку (хранителю роли), наделенному правом самостоятельно решать и действовать в пределах ограничений домена этой роли.

Хранитель роли определяет стратегию того, как он будет отвечать за свой домен. При разработке стратегии он взаимодействует с делегатором.

A role is a simple way for an organization (or team) to delegate recurring tasks or a specific area of work and decision making to one of its members.

• people can take responsibility for more than one role

• instead of formally setting up a new team, it’s sometimes simpler to just share one role between several people

• role keepers are selected by consent and for a limited term

• peers support one another to develop in the roles they keep

A role keeper may maintain a governance backlog, and a logbook to record and help them evolve their approach toward delivering value.

Note: In S3, guidelines, processes or protocols created by individuals in roles are treated as agreements.

Роль — простой способ, с помощью которого организация (или команда) делегирует повторяющиеся задачи или конкретную область работы и принятия решений одному из ее членов.

• Люди могут брать ответственность за несколько ролей

• Вместо создания новой команды иногда удобнее передать одну роль нескольким людям

• Хранители роли выбираются методом консента и на ограниченный срок

• Коллеги помогают друг другу расти в своих ролях

Исполнитель роли может вести бэклог по управлению и журнал (логбук), чтобы фиксировать происходящее и совершенствоваться в создании ценности

Примечание: В S3 руководящие принципы, процессы или протоколы, созданные человеком в роли, считаются соглашениями.

Люди могут брать ответственность за несколько ролей