Энциклопедия
Sociocracy 3.0 (Социократия 3.0 или S3)
💎Паттерны Социократии 3.0 (S3)
2.3 Коллегиальный обзор (Peer review) 🖼️
Как получать обратную связь от коллег по результатам работы в домене
Support each other to learn and grow in the roles and teams you serve in.
The role keeper — or team — leads the peer review by setting up the process and speaking first in each step.
Ensure you invite people with complementary perspectives to contribute to the review, and a facilitator.
Improvement suggestions may relate to personal development, collaboration, updates to the domain description (including the driver) and strategy.
Поддерживайте обучение и рост друг друга в ролях и группах, в которых вы работаете.
Хранитель роли (человек или группа) — ведет в процессе обзора. Именно он организует процесс и выступает первым на каждом этапе.
Пригласите фасилитатора и людей с взаимодополняющими точками зрения.
Предложения по улучшению могут касаться личного развития, сотрудничества, корректировок описания домена (включая драйвер) и стратегии.
Скачать схему «Обзор работы равными или Коллегиальный обзор» в .PDF / зеркало
Copy link