2.3 Коллегиальный обзор (Peer review) 🖼️
Как получать обратную связь от коллег по результатам работы в домене
Support each other to learn and grow in the roles and teams you serve in.The role keeper — or team — leads the peer review by setting up the process and speaking first in each step.Ensure you invite people with complementary perspectives to contribute to the review, and a facilitator.Improvement suggestions may relate to personal development, collaboration, updates to the domain description (including the driver) and strategy.
Поддерживайте обучение и рост друг друга в ролях и группах, в которых вы работаете.
Хранитель роли (человек или группа) — ведет в процессе обзора. Именно он организует процесс и выступает первым на каждом этапе.
Пригласите фасилитатора и людей с взаимодополняющими точками зрения.
Предложения по улучшению могут касаться личного развития, сотрудничества, ко рректировок описания домена (включая драйвер) и стратегии.
