Что такое двунаправленная иерархия, в чем ее особенность и как передается информация и ценности в таких организациях?
Last updated
Первоисточник: https://patterns.sociocracy30.org/double-linked-hierarchy.html
Delegate all authority for making governance decisions to self-governing circles, double-linked across all levels of the hierarchy, to transition from an traditional hierarchy towards a structure more suitable for tapping collective intelligence, ensuring equivalence and building engagement.
Делегируйте все полномочия по принятию решений самоуправляющимся кругам, между которыми существует двунаправленная связь, проходящая через все уровни иерархии, чтобы обеспечить переход от традиционной иерархии к структуре, более подходящей для использования коллективного разума, поддержки равноценности и усиления вовлеченности.
Shift governance decision making from individuals to teams by forming self-governing circles on all levels of your organization.
Each circle’s members select one of their group to represent their interests and participate in the governance decision making of the next higher circle, and vice versa.
A double-linked hierarchy:
brings equivalence to governance
maintains the potential for a functional hierarchy (if it enables the flow of value).
1.Передавайте полномочия по принятию управленческих решений от отдельных лиц командам за счет создания самоуправляющихся кругов на всех уровнях вашей организации. 2. Члены каждого круга выбирают одного человека из своей группы, который будет представлять их интересы и участвовать в принятии управленческих решений на уровне следующего, более высокого, круга и наоборот.
Двунаправленная иерархия:
• Привносит в процесс управления принцип равноценности • Сохраняет потенциал для функциональной иерархии (если та обеспечивает поток создания ценности).
